為提升員工綜合素質(zhì)，提高員工工作技能、工作態(tài)度，加強員工的安全責任意識，落實(shí)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的相關(guān)政策要求，確保優(yōu)質(zhì)、安全、高效供水。11月份開(kāi)始，公司各部門(mén)、各子公司相繼組織開(kāi)展了部門(mén)崗位職責培訓。

自人事薪酬改革以來(lái)，公司對各部門(mén)員工進(jìn)行了準確的崗位劃分，擬定了詳細的部門(mén)職責，為保證公司各項決策、部署落到實(shí)處，進(jìn)一步強化各崗位履職盡責意識，各部門(mén)利用休息時(shí)間積極開(kāi)展培訓活動(dòng)。培訓內容主要是熟悉了解本部門(mén)組織結構、職責目的、主要工作職責及各崗位主要工作職責?，F場(chǎng)培訓中，員工認真學(xué)習，積極發(fā)言，結合自身工作提出意見(jiàn)與建議。

通過(guò)對部門(mén)及員工職責的培訓，大家對公司發(fā)展方向、企業(yè)文化、制度管理、崗位職責有了進(jìn)一步的了解，希望以更好的狀態(tài)投入工作之中，為孝感供水更好、更快地發(fā)展貢獻自己的力量。